شناسایی تعداد اتباع شاغل غیرمجاز_خبردار

به نقل از خبردار، بر پایه ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار اشکار بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های وابسته، پروانه کار دریافت کرده باشند.

کارشناسان چندین دفعه نسبت به ورود غیرقانونی اتباع بیگانه به سرزمین به جهت اشغال زمان‌های شغلی و بهم ریختن بازار کار، ملاحظات امنیتی و پیامدهای سوء اجتماعی و سیاسی هشدار داده و بر لزوم برخورد جدی تر با اتباع غیرمجاز پافشاری کرده‌اند.

تیرماه امسال سید مالک حسینی ـ معاون اشتغال وزارت کار در یک نشست خبری اظهار کرد: مطابق اظهار رسمی وزارت سرزمین نزدیک به ۶ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر تبعه خارجی مجاز و غیرمجاز در سرزمین وجود دارند که تا تیرماه نزدیک به ۸۰۰ هزار نفر به کشورشان برگشته‌اند و تا امروز به طور غیررسمی میزبان ۵ میلیون نفر افغانستانی در بازار کار ایران بوده‌ایم.

بر ساس آمارها بیشتر از ۹۳ درصد نیروی کار خارجی در ایران از اتباع افغان می باشند و ۵۰ درصد اتباع غیرمجاز در تهران سکونت دارند.

به حرف های وی بر پایه آمارها بیشتر از ۹۳ درصد نیروی کار خارجی در ایران از اتباع افغان می باشند و ۵۰ درصد اتباع غیرمجاز در تهران سکونت دارند.

معاون اشتغال وزیر کار به آمار اشتغال اتباع خارجی اشاره کرد و او گفت: تا آخر خرداد ۱۴۰۴ تنها ۴۳۳ هزار و ۴۹۱ نفر نیروی کار خارجی شناسنامه‌دار در ایران فعالیت می‌کنند و نیروی کار متخصص خارجی که به شکل کارفرمایی داخل شده، کمتر از ۱۰ هزار نفر است و نزدیک به ۴۲۷ هزار نفر از نیروی کار خارجی شاغل در ایران از اتباع افغانستان می باشند.

اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با همکاری اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری تهران در تلاش است تا اطلس اشتغال اتباع خارجی را تدوین کند. با تشکیل اطلس اشتغال اتباع خارجی امکان شناسایی نیازهای واقعی شهرستان‌ها برای بهبود حالت اشتغال اتباع خارجی مجاز اشکار و برنامه‌ریزی مطلوب صورت می‌گیرد.این اطلس این چنین به پیشگیری از اشتغال اتباع غیرمجاز در بازار کار پشتیبانی می‌کند.

در همین جهت، طی روزهای تازه نشستی بین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران و مدیرکل امور اتباع و مهاجرین استانداری تهران به منظور ساماندهی اشتغال اتباع خارجی برگزار و بر لزوم تشکیل توازن بین اراعه و تقاضای نیروی کار در شرایط جاری اصرار شد. این چنین خروج اتباع غیرمجاز از سرزمین و نیاز بنگاه‌های اقتصادی به نیروی کار مورد او گفت و گو و بازدید قرار گرفت و مقرر شد با دقت به شرایط تازه این مساله با تدبیر و تعامل دستگاه‌های متولی مدیریت شود.

بهزاد سام دلیری ـ مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران در این نشست از تهیه اطلس اشتغال اتباع خارجی در سطح استان تهران خبر داد و این عمل را جهت پشتیبانی به شناسایی تعداد اتباع شاغل غیرمجاز و مشاغل تحت اختیار آنها دانست.

وی با یادآوری فرهنگ کار و الزام ترویج مشاغل گوناگون در بین نسل جوان اصرار کرد:جامعه پویا برای از بین بردن نیازهای خود به مشاغل متنوع نیاز دارد که باید این مشاغل از روش های آموزشی صحیح ترویج شود.

این چنین مقرر شد به منظور مدیریت بهتر حجم مراجعات،رسیدگی به امور اشتغال اتباع خارجی به طور غیرمتمرکز و منطقه‌ای انجام گیرد و ساماندهی اشتغال اتباع غیرمجاز و تعامل زیاد تر شهرداری‌ها،شهرک‌های صنعتی، اصناف و بنگاه‌های اقتصادی با استانداری و اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران برقرار شود.

پیشتر حمید حاج اسماعیلی ـ‌کارشناس بازار کار در او گفت وگو با ایسنا، با اشاره به خروج بخشی از اتباع غیرمجاز از سرزمین بر لزوم جایگزینی نیروی کار ایرانی با آنها اصرار کرده و حرف های می بود: اکنون یکسری از قسمت‌ها در سرزمین از وجود اتباع غیرمجاز خالی شده که ملزوم است با مدیریت مناسب و هماهنگی دستگاهی از جوانان آماده به کار برای وجود در آنها منفعت گیری کرد.

هم اکنون برخی زیاد‌سازان اتباع غیرمجاز را بدون بیمه و با دادن مزد کم در پروژه‌ها به کار می‌گیرند در حالی که برتری با نیروهای آماده به کار داخلی و کارگران ساختمانی است و باید از ظرفیت کارگران ساختمانی ماهر و دوره‌ دیده در ساخت و سازها منفعت گیری کرد.

مطابق گزارش کمیساریای عالی سازمان ملل متحد در امور مهاجران، در سال ۱۴۰۳ بیشتر از ۵۵۹ هزار مهاجر افغانستانی از ایران خارج شده‌اند که این رقم نسبت به سال ۲۰۲۳ با رشد ۱۸ درصدی همراه بوده است.

به باور وی وجود اتباع افغان و نیروی کار خارجی در قسمت کشاورزی، دامداری‌ها و شهرک‌های صنعتی به لحاظ تعداد قابل دقت نیست و لطمه چندانی به بازار کار نمی‌زند.

یقیناً حاج اسماعیلی اصرار کرد با دقت به آنکه شهرداری‌ها نهادهای حاکمیتی می باشند،می‌توانند از طریق ربط با وزارت سرزمین شرایط وجود و جذب نیروی کار ایرانی را فراهم و در عین حال حقوق مکفی به کارگر ایرانی پرداخت کنند.

به باور وی ابزارهای ملزوم برای جایگزینی نیروی کار داخلی وجود دارد و باید با برنامه‌ریزی اساسی بستر به کارگیری نیروی کار ایرانی را در قسمت‌هایی که از اتباع خارجی خالی شده است فراهم کرد.

هم اکنون یکی از قسمت‌هایی که امکان پذیرفتن نیروی جوان آماده به کار داخلی را دارد،قسمت مسکن است. اتباع غیرمجاز وجود فعالی در قسمت ساختمان و پروژه‌ها دارند لذا زیاد‌سازان باید از کارگران ساختمانی داخل سرزمین که هم آموزش‌های ملزوم را دیده و هم کارت توانایی برایشان صادر شده است، منفعت گیری کنند.

بر پایه آمار استانداری تهران، تا بحال یک میلیون و ۴۰۰ هزار نفر از اتباع غیرمجاز از سرزمین خارج شده‌اند که ۷۰ درصد آنها به طور خودمعرف و مطابق فراخوان‌ها به مراکز وابسته مراجعه کرده‌اند. خروج اتباع غیرمجاز از سرزمین آثار قابل توجهی به جستوجو داشته که از جمله آنها می‌توان به افت اجاره‌بها، افت سختی بر نظام سلامت، خالی شدن بیشتر از ۳۰۰۰ کلاس درس و افت تقاضا برای برخی از کالاهای اساسی اشاره کرد.

اکنون با ۲ دیدگاه در او گفت و گو تاثییر خروج نیروی کار خارجی از جامعه کار و تشکیل روبه رو هستیم؛ یک دیدگاه می‌گوید اگر نیروی کار خارجی از ایران خارج شود تعداد بسیاری از کسب و کارها دچار صدمه می شود و یک دیدگاه می‌گوید با خروج اتباع خارجی کم کم نیروی کار ایرانی جانشین می‌شود.

به نقل از ایسنا، هم اکنون برخی زیاد‌سازان اتباع غیرمجاز را بدون بیمه و با دادن مزد کم در پروژه‌ها به کار می‌گیرند در حالی که برتری با نیروهای آماده به کار داخلی و کارگران ساختمانی است و باید از ظرفیت کارگران ساختمانی ماهر و دوره‌ دیده در ساخت و سازها منفعت گیری کرد.

مطابق گزارش کمیساریای عالی سازمان ملل متحد در امور مهاجران، در سال ۱۴۰۳ بیشتر از ۵۵۹ هزار مهاجر افغانستانی از ایران خارج شده‌اند که این رقم نسبت به سال ۲۰۲۳ با رشد ۱۸ درصدی همراه بوده است. به حرف های کارشناسان، چنانچه نیروی کار خارجی از مسیر صحیح و قانونی داخل سرزمین شود و ورودش به بازار کار ایران صدمه نزند، می‌تواند مجوز ورود دریافت کند.

منبع: ایسنا