امکان منفعت‌مندی مشمولان غایب از مشوق‌های سرباز ماهر وجود دارد؟_خبردار

به نقل از تجارت‌نیوز، سردار موسی کمالی درمورد جزئیات اعطای مشوق‌های توانایی آموزی به سربازان ماهر و شرایط منفعت‌مندی از آن‌ها او گفت: همانطور که چندین دفعه اظهار شده است، مقصد قرارگاه توانایی آموزی، ارتقاء توانایی سربازان، تسهیل در اشتغالزایی برای آنان بعد از آخر خدمت و خوشایندسازی دوران سربازی است. در همین جهت و این چنین به منظور ترویج فرهنگ توانایی آموزی و تشکیل انگیزه وتشویق جوانان به توانایی آموزی، مشوق‌هایی نیز برای سربازان ماهر در نظر گرفته شده است.

وی با گفتن این که بخشی از این مشوق‌ها مربوط به سربازانی است که قبل از اعزام به خدمت مهارتی را فراگرفته  و آن را در سامانه سخا به ثبت برسانند، او گفت:‌ اعطای یک ماه کسری خدمت، تعیین سازمان محل خدمت، تعویق اعزام به زمان حداکثر شش ماه، انتخاب استان محل خدمت، بخشش اضافه خدمت سنواتی سربازان، منفعت گیری از یک ماه مرخصی، اعطای یک درجه بالاتر، منفعت گیری از سرباز ماهر به گفتن پشتیبانی مربی و مربی در نیروهای مسلح، بکارگیری تخصصی در داخل نیروهای مسلح و برتری برای استخدام در نیروهای مسلح از جمله مشوق‌های حاضر برای سربازان ماهر است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیروهای مسلح درمورد این که آیا امکان منفعت‌مندی مشمولان غایب از این مشوق‌ها نیز وجود دارد، اظهارکرد:‌ در این مورد، با دقت به این که او گفت و گو توانایی آموزی نقل است، مشمولان غایب سربازی هم که به موقع برای تعیین تکلیف خدمت سربازی و اعزام خود عمل نکرده و دچار اضافه خدمت سنواتی شده باشند، هم می‌توانند از مشوق‌ها منفعت مند شوند. اتفاقا یکی از این مشوق‌ها نیز بخشش اضافه خدمت سنواتی سربازان است.

کمالی درمورد این که هر سرباز امکان منفعت‌مندی چه مشوق‌هایی را در قبل از اعزام به سربازی داراست، او گفت: اعطای یک ماه کسری خدمت، تعیین سازمان محل خدمت، تعویق اعزام به زمان حداکثر شش ماه، انتخاب استان محل خدمت، بخشش اضافه خدمت سنواتی سربازان، منفعت گیری از یک ماه مرخصی، اعطای یک درجه بالاتر، منفعت گیری از سرباز ماهر به گفتن پشتیبانی مربی و مربی در نیروهای مسلح، بکارگیری تخصصی در داخل نیروهای مسلح و برتری برای استخدام در نیروهای مسلح از جمله مشوق‌های حاضر برای سربازان ماهر است. اما این دسته از سربازان باید دقت داشته باشند که هر فرد می‌تواند حداکثر از یک مشوق منفعت گیری کند. به همین منطور نیز در میانه ثبت نام از متقاضیان خواسته می‌شود تا بر پایه برتری بندی، تا چهار مشوق را برای خود انتخاب کنند. در نهایت نیز این مشوق‌ها بر پایه امتیاز کسب شده از سوی متقاضی به آنان داده خواهد شد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیروهای مسلح درمورد نحوه امتیازبندی سربازان ماهر نیز اظهارکرد:‌ توانایی آموزان به چهار گروه دوره‌های مختصر زمان، فارغ التحصیلان هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای و کار و دانش، گروه پزشکی و پیراپزشکی، فارغ التحصیلان دیگر دانشگاه ها تقسیم خواهد شد، او گفت: دوره‌هایی که در فنی‌وحرفه‌ای، جهاد کشاورزی، جهاد دانشگاهی، فناوری اطلاعات و… سپری خواهد شد مختصر زمان می باشند. این گروه با کسب ۲۴۰ امتیاز می‌توانند از بیشترین مشوق منفعت گیری کنند و اگر فردی امتیاز کمتری کسب کند، از مشوق‌های کمتری منفعت‌مند می‌شود.

وی در توضیح نحوه امتیاز بندی گروه‌ دوره‌های آموزشی مختصر زمان، اظهارکرد:‌امتیازها را به سه دسته تقسیم کرده‌ایم، برای ورود به مشوق و منفعت‌مندی از مشوق‌ها کسب حداقل ۸۰ امتیاز نیاز است. امتیاز ۸۰ تا ۱۶۰ جزو گروه اول مشوق محسوب می‌شود که به گفتن مثال در کسری خدمت و مرخصی، ۱۰ روز کسری یا مرخصی به این گروه تعلق می‌گیرد و در واقع تسهیلات در نظر گرفته شده برای این افراد یک سوم دیگران است و برخی از تسهیلات نظیر انتخاب محل خدمت و … نیز برای آنان فعال نیست.  در گروه دوم مشوق‌ها نیز ملزوم است که افراد ۱۶۱ تا ۲۳۹ امتیاز کسب کنند و از ۲۰ روز مرخصی یا کسری می‌توانند منفعت مند شوند؛ این‌ها دو سوم تسهیلات مصوب را دریافت می‌کنند. اما در گروه سوم افراد می‌توانند از مشوق‌ به طور کامل منفعت‌مند شوند که ۲۴۰ امتیاز برای این گروه نیاز است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیروهای مسلح با گفتن این که به گروه آموزش‌های مختصر زمان، بسته به مقدار آموزش امتیاز تعلق می‌گیرد او گفت: اما برای دو گروه دیگر که گروه هنرستانی ها و گروه پزشکی و پیراپزشکی است، سقف امتیاز درنظر گرفته شده و آنان می‌توانند به طورکامل از مشوق‌ها منفعت گیری کنند. 

کمالی در ادامه گفت:‌ اما برای گروه دیگر فارغ التحصیلان هم زیاد تر از طریق دانشگاه‌های سرزمین فارغ التحصیل شده‌اند، امتیاز نقل است. برای امتیاز بندی این افراد شش شاخص وجود دارد. اول این که این افراد به ازای هر ساعت دوره تخصصی  یک امتیاز دریافت می‌کنند و تا ۱۰۰ امتیاز امکان دریافت امتیاز وجود دارد، شاخص دوم توانایی‌های شغلی عمومی است که به ازای هر سه ساعت آموزش، فرد می‌تواند امتیاز دریافت کند و حداکثر ۴۰ امتیاز دارد. سومین شاخص این است که اگر فرد سابقه دستیاری داشته باشد به ازای هر پنج ساعت یک امتیاز و تا ۴۰ امتیاز می‌تواند دریافت کند. شاخص چهارم نیز  مربوط به کارآموزی و سابقه آزمایشگاهی است که تا ۶۰ امتیاز تعلق می‌گیرد و هر پنج ساعت یک امتیاز دارد. آیتم پنجم تدریس است و افرادی که در سطح پایین‌تر رشته خود را تدریس می‌کنند به ازای هر پنج ساعت تدریس می‌توانند یک امتیاز دریافت کنند و تا ۴۰ امتیاز به این افراد تعلق می‌گیرد. واحدهای عملی و آزمایشگاهی دانشگاه‌ها نیز تا ۵۰ امتیاز را دریافت می‌کند و هر واحدی پنج امتیاز دارد.

وی در جواب به سوالی مبنی بر این که چه سازمانی قرار است صحت سنجی داشته باشد او گفت: دوره‌های مختصر زمان را خود سازمان‌ها، مدارس را وزارت آموزش و پرورش، گروه پزشکی را وزارت بهداشت، دیگر رشته‌ها را نیز وزارت علوم و دانشگاه های خود و دانشگاه آزاد را نیز همین دانشگاه صحت سنجی مدارک را انجام می‌دهد.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیروهای مسلح درمورد این که چطور می‌توان از این مشوق‌ها منفعت‌مند شد، او گفت: افراد برای ثبت نام می‌توانند به سامانه سخا پلیس مراجعه کنند. اعزامی‌های تیر ماه به سپس می‌توانند از این مشوق‌ها منفعت‌مند شوند و شامل افراد میانه خدمت نمی‌شود. متقاضیان حداقل دو ماه قبل از اعزام به خدمت باید نسبت به ثبت نام عمل کنند و از ۱۵ اردیبهشت ماه اعزامی‌های تیر ماه به سپس می‌توانند عمل کنند.

منبع :


ایسنا