توانایی نرم چیست؟ کامل ترین لیست توانایی های نرم

درواقع توانایی نرم به مجموعه‌ای از توانایی‌های غیرتخصصی حرف های می‌بشود که ربط موثر با دیگر افراد و کار کردن با تیم‌های بزرگ را به همراه دارد. در ادامه این نوشته این مفهوم را کامل‌تر توضیح می‌دهیم و لیست توانایی های نرم را با جزئیات کامل بازدید می کنیم.

تعریف توانایی های نرم چیست؟

توانایی های نرم یا به انگلیسی Soft Skills، به مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و توانمندیهای شخصی اشاره دارد که علتبرقراری تعامل موثر فرد با دیگران در یک محیط کاری می‌بشود. این که معیار یا سنجشی برای اندازه‌گیری توانایی های نرم در نظر بگیریم کار زیاد سختی است؛ بااین‌حال، یادگیری توانایی های نرم، به افراد برای پیروزی در طیف گسترده‌ای از صنایع و حرفه‌ها پشتیبانی می‌کند. وقتی که بتوانید با همکاران و مشتریان روابط موثر برقرار کنید، کلید پیروزی در کارها را تصاحب خواهید کرد.

به علت اهمیت بالای آموزش توانایی های نرم و به‌کارگیری آن‌ها در روابط کاری، حسین طاهری بیزینس کوچ شناخته‌شده، با دوره‌های تخصصی آموزش کسب‌وکار به تحکیم این توانایی‌ها در کارکنان و مدیران مجموعه‌ها پشتیبانی می‌کند.

بازدید کامل‌ترین لیست توانایی های نرم

توانایی های نرم شامل مجموعه‌ای از چند ویژگی شخصیتی و رفتاری می‌بشود. مجموعه این توانمندیها در کنار هم علتمی‌بشود افراد در جنبه‌های گوناگون زندگی به پیروزی و پیشرفت برسند. در ادامه کامل ترین لیست توانایی های نرم را در ۱۰ مورد بازدید می‌کنیم.

۱. ربط موثر: یکی از با اهمیت ترین موارد در لیست توانایی های نرم، ارتباطات موثر است. این توانایی شامل قوت گفتن ایده‌ها و افکار، توانایی گوش دادن فعال، ربط کلامی و غیرکلامی، ربط نوشتاری و توانایی اراعه نوشته برای برقراری ربط سازنده با دیگر افراد می‌بشود.

۲. رهبری: افرادی که به توانایی‌های نرم مسلط می باشند، توانایی رهبری، مدیریت، الهام بخشیدن به دیگران و تفویض کار را دارند. افرادی با توانایی رهبری تیم‌ها، به‌راحتی به حل مسائل، راهنمایی و مربیگری، مدیریت مسائل و تفکر استراتژیک می‌پردازند.

۳. کار گروهی: توانایی کار در تیم و همکاری با دیگران برای رسیدن به اهداف مشترک بدون شک یکی از توانایی‌های نرم اساسی محسوب می‌بشود. افرادی که توانایی کار گروهی دارند، از توانایی‌هایی همانند: حل تعارض‌ها، واسطه‌گری، مسئولیت‌پذیری و همکاری با دیگر افراد برخوردارند.

۴. خلاقیت: افرادی که توانایی تفکر خارج از چارچوب و اراعه ایده‌های چالش‌برانگیز را دارند، دراصل به یکی از توانایی‌های نرم مسلط می باشند. اگر در سازمان یا تیم خود این چنین افرادی را دارید، یقین باشید همیشه برای حل مسائل و مشکلات راه‌حل‌های جدیدی اراعه خواهند داد.

۵. مدیریت زمان: داشتن توانایی مدیریت زمان به‌گفتن یک Soft Skill، به افراد پشتیبانی می‌کند تا ماموریت های خود را به‌خوبی مدیریت کنند و آن‌ها را با برتری‌بندی در زمان مناسب انجام بدهند. این ویژگی الزام داشتن نظم، انضباط و دوری از عوامل حواس‌پرتی است.

۶. انعطاف‌پذیری و سازگار بودن: در شرایط ناپایدار امروزی، کسب‌وکارها دائما در حال تحول می باشند؛ به این علت انعطاف‌پذیر بودن و سازگاری سریع با شرایط تازه، یکی از الزامی‌ترین توانایی‌های نرم در سازمان‌ها محسوب می‌بشود. جلوگیری از پیش آمدن چالش‌های غیرمنتظره ناممکن است؛ به این علت کارکنانی سازگار، با توانایی تطبیق‌پذیری با شرایط تازه در زمان مختصر، زمان ناکامی را از سازمان‌ها می‌گیرند.

۷. توانایی حل قضیه: این که افراد با استدلال منطقی قادر به تشخیص قضیه، اراعه راه‌حل و انتخاب بهترین تصمیم برای گذر از چالش‌ها باشند، نشان‌دهنده داشتن توانایی‌های نرم است. 

۸. ضمانت و اخلاق کاری: داشتن ضمانت به انجام ماموریت های و انگیزه انجام کار، نشان‌دهنده ضمانت فرد به خودش است. افراد متعهدبه‌کار، قابل‌اعتمادتر از دیگران می باشند. انضباط، زمان‌شناسی، اخلاق‌گرا بودن و قابل‌مطمعن بودن از جمله ویژگی‌های افراد متعهد‌به‌کار است.

۹. توانایی مدیریت استرس: یکی از اساسی‌ترین توانایی های نرم، خصوصا برای کار کردن در سازمان‌های بزرگ، داشتن توانایی مدیریت استرس است. افراد باید قادر باشند استرس خود را با راه حلهای کار امد، مدیریت کنند و کیفیت کار را تاحدامکان همانند شرایط عادی نگه داری کنند.

۱۰. هوش اضطراب: یکی دیگر از با اهمیت ترین توانایی‌های نرم، هوش اضطراب (EQ) است. افرادی که فهمیدن خوبی از احساسات، عواطف و نیازهای خود و دیگران دارند، از هوش اضطراب خوبی برخوردار می باشند.

این توانایی‌ها در همه جوانب زندگی اهمیت دارند و از جمله توانایی‌هایی می باشند که در پیروزی افراد و حرفه‌ای شدن در کارها تأثیرگذارند. افرادی که به جستوجو آموزش برند سازی و برندینگ شخصی می باشند، باید روی تحکیم همه این توانایی های نرم کار کنند و آن‌ها را پرورش دهند. در ادامه راه حلهایی برای پرورش توانایی های نرم در کار را بازدید می‌کنیم.

راه حلهایی برای پرورش توانایی های نرم در کار

برای پرورش توانایی های نرم در کار و زندگی شخصی، راه حلهای مختلفی وجود دارد. در ادامه به چند مورد از موثرترین راه حلها برای تحکیم این توانایی مهم اشاره می‌کنیم:

• خودشناسی و آگاهی از نیازهای شخصی: یکی از اولین قدم‌هایی که برای تحکیم توانایی های نرم در کار و زندگی شخصی باید بردارید، آگاهی از نیازهای شخصی است. فهمیدن نیازها، اهداف و نقاط ضعف و قوت، به شما پشتیبانی می‌کند تا بفهمید کدام یک از توانایی‌های نرم را باید در خود تحکیم کنید.
• مطالعه کتاب توانایی نرم: کتاب‌ها، مقالات و منبع های آموزشی مختلفی با نوشته توانایی‌های نرم وجود دارد. با مقداری جستجو در فضای اینترنت و کتابفروشی‌ها، می‌توانید به بهترین منبع های برای یادگیری این توانایی‌ها دسترسی اشکار کنید.
• مشاهده و الگوبرداری: اصول تحکیم توانایی های نرم را از افراد موفق و ماهر در توانایی‌‌هایی همانند: ارتباطات موثر، مذاکره و مدیریت زمان الگوبرداری کنید.
• تمرین و تکرار: توانایی‌های نرم، درست همانند دیگر توانایی‌ها، با تمرین و توانایی به‌مرورزمان بهبود اشکار می‌کنند. روزانه و در موقعیت‌های گوناگون این توانایی‌ها را به کار بگیرید و تحکیم کنید.
• شرکت در دوره‌های آموزشی: دوره‌های آموزشی گوناگون، خصوصا دوره‌های مرتبط با گسترش فردی، به بازدید عمیق توانایی های نرم و راه حلهای تحکیم آن‌ها می‌پردازند.

حسین طاهری به‌گفتن یکی از مربیان گسترش کسب‌وکار، توانایی‌های نرم را در قالب دوره‌های آموزشی گوناگون بازدید می‌کند. برخی از دوره‌های ایشان از طریق کانال حسین طاهری پخش زنده به‌صورت آنلاین در دسترس قرار می‌گیرند.

برای یادگیری توانایی‌های نرم از حرفه‌ای‌ترین بیزینس کوچ‌‌ها پشتیبانی بگیرید

توانایی های نرم در پیروزی فردی و حرفه‌ای افراد نقش بسزایی دارند؛ به همین علت نباید از کنار یادگیری این توانایی‌ها به‌سادگی گذر کنید. برای یادگیری توانایی‌های نرم کانال‌های آموزشی مختلفی در دسترس همه قرار دارد. یکی از بهترین منبع های برای آموزش توانایی های نرم، دوره‌ها، مقالات و مطالب آموزشی حسین طاهری است. حسین طاهری به‌گفتن یکی از برجسته‌ترین هکرهای رشد در ایران، با اراعه مطالب جامع درمورد گسترش فردی، توانایی‌های نرم را به‌صورت کاملا کاربردی آموزش می‌دهد. برای خبر از دوره‌های ایشان به سایت hosseintaheri.ir سر بزنید.