عیدی کارکنان دولت یک‌ دست شد_خبردار

به نقل از خبردار، مطابق تصویب‌نامه عیدی سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان مبلغ ثابت ۱۰ میلیون تومان عیدی دریافت می‌کنند و بدین ترتیب مبالغی که پیش از این به ازای همسر و فرزند واریز می‌شد پرداخت نخواهد شد.

چند روز قبل دولت خبرداد که عیدی امسال کارمندان، کارکنان و بازنشستگان (به استثنای کارگران) ۱۰ میلیون تومان خواهد می بود. این در حالی است که سال قبل رقم عیدی کارمندان ۳ میلیون تومان می بود. بدین ترتیب عیدی امسال نسبت به سال قبل بیشتر از سه برابر افزایش یافته است.

درخصوص عیدی ۱۴۰۴ نیز پیش از این رقم عیدی ۴.۵ میلون تومان در نظر گرفته شده می بود که قرار می بود به آن رقم های ۱.۵ میلیون تومان حق همسر و ۵۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند افزوده شود. اما با تعیین ۱۰ میلیون تومان، دیگر حق همسر و فرزند واریز نمی‌شود و عیدی برای همه کارکنان یکسان است.

عیدی کارگران هم بر پایه قانون کار باید بین ۶۰ تا ۹۰ روز دستمزد روزانه محاسبه شود. به این علت حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران نزدیک به ۲۰ میلیون تومان و حداکثر آن نزدیک به ۳۱ میلیون تومان خواهد می بود.

درخصوص زمان واریز عیدی تا این مدت مشخصی اظهار نشده است.عیدی کارمندان طبق معمول با حقوق بهمن واریز می‌شود که به گمان زیاد کارمندان باید بین روزهای ۲۸ بهمن تا یکم اسفند چشم به راه عیدی باشند اما با دقت به افزایش یکباره رقم عیدی گمان دیر و سریع شدن این زمان وجود دارد.

عیدی بازنشستگان و کارگران هم طبق معمول در بازه وقتی ۱۵ تا ۲۷ اسفند به حساب مشمولان واریز می شود.

تصویب‌نامه عیدی سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان که به امضای محمدرضا عارف – معاون اول رییس‌جمهور – رسیده بدین شرح است:

۱- دستگاه‌های اجرایی نوشته بند (۱۵)‌ ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه‌های سنواتی مصوب ۱۴۰۴ مجازند به کارکنان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور همه‌زمان اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال به نسبت زمان خدمات همه زمان در سال ۱۴۰۴ به گفتن پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی پرداخت نمایند.

تبصره ۱- پرداخت هر گونه وجه فرد دیگر به گفتن پاداش آخر سال (عیدی) با عناوین شبیه، علاوه بر مبلغ نوشته این بند توسط دستگاه‌های مزبور و همه واحدهای وابسته و تابع و دیگر واحدهایی که اجرای مقررات در رابطه آنها الزام ذکر نام است، ممنوع می‌باشد. ذی‌حسابان و مدیران امور مالی دستگاه‌های اجرایی، مکلفند نظارت ملزوم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.

تبصره- ۲ پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) نوشته این بند به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات همه زمان آنان در سال ۱۴۰۴ بوده و در هر حال مقدار عیدی این‌گونه افراد از پنجاه درصد (۵۰٪) رقم مذکور کمتر نخواهد می بود.

۲- مقدار پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری‌بگیران، حقوق ماموریت از کارافتادگی، حقوق ماموریت وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان فراهم اجتماعی نیروهای مسلح و دیگر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز به مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل پرداخت است.

تبصره- عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال ۱۴۰۴ حق عائله‌مندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده است. توسط آن صندوق قابل پرداخت است دیگر مواردی که مشمول صندوقهای نوشته این بند و این تبصره نیستند از محل اعتبارات دستگاه‌های اجرایی سازمان یا شرکت دولتی ذی ربط قابل پرداخت است.

۳- خدمت نیمه زمان بانوان از لحاظ اجرای این تصویب‌نامه همه زمان محسوب می‌شود و معلمان حق‌التدریس نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند می بود.

۴- شرکت‌های دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت گفتن پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین شبیه علاوه بر مبلغ نوشته این تصویب نامه به مدیران و اعضای هیئت مدیره خودداری کنند. مسئولیت اجرای این بند بر مسئولیت مدیر عامل و دیگر مدیران ذی‌ربط است. سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکت‌ها مکلفند نظارت ملزوم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.

۵- مبالغ پرداختی نوشته این تصویب‌نامه در سقف نوشته سقف خالص دریافتی ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۴محاسبه نمی‌گردد.

منبع: ایسنا