بازنگری در قوانین کار چرا امنیت شغلی کارگران نادیده گرفته میشود؟, نماینده اسبق کارگران در هیأتهای حل اختلاف اداره کار غرب تهران، حسن کوهخواهی، با تأکید بر اهمیت حفظ امنیت شغلی کارگران، اظهار داشت که قانونگذاران و مقیمه برای رفع ناتوانیهای صندوقهای بازنشستگی، قوانینی را تصویب کردهاند که در آنها سن و سابقه لازم برای تقاعد افزایش یافته است.او افزود این تغییرات در حالی اتخاذ شدهاند که وضعیت اقتصادی و شغلی کارگران در وضعیت بحرانی قرار دارد و حقوق آنها حتی در سطوح بالا بهی به ارائه نیازهای زندگی یک عائلة عادی کافی نیست.کوهخواهی به این مسأله اشاره کرد که افزایش سن تقاعد در شرایطی که کمکی هستند از سازمان تأمین اجتماعی در برابر تورم و افزایش هزینههای زندگی اندک است، بار زندگی کارگران را میکند و بسیاری از بازنشستهها ناچار به ادامه کار میشوند.او از این جمله خبر داد که در حالی که قوانین مربوط به افزایش سن تقاعد به سرعت تصویب و اجرا میشوند، موارد مرتبط با امنیت شغلی کارگران سالها در مجلس من jääیده و به مرور زمان فراموش میشوند.براساس اظهارات کوهخواهی،گاه شغلی کارگران در حال حاضر در وضعیت بسیار خطرناکی قرار دارد و بدون حمایت جدی، این گروه در معرض بیثباتی دائمی قرار دارد.وی تأکید کرد که اگر مایل به حمایت از صندوقهای بازنشستگی از طریق کاهش حقوق کارگران باشیم، باید به.
با اتخاذ اقدامات لازم برای تقویت امنیت شغلی آنها نیز پیش برویم.کوهخواهی سؤال کرد چرا همیشه قوانین به نفع کارگران تغییر نمیکند؟
پردازند.به تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، کوهخواهی اظهار داشت که این ماده صراحت دارد که در شغلات دائما، قرارداد باید دائم باشد، اما در عمل بیش از ۹۰ درصد قراردادها موقت هستند و حتی در کارخانههای بزرگ، قراردادهای موقت بهعنوان تهدیدی برای کارگران محسوب میشود.او از این موضوع انتقاد کرد که حتی العمال کوچکترین اعتراض را در محل کار دارند،ون آنها یک ماهه به پایان میرسد و گاهی منجر به اخراج میشود.کوهخواهی سؤال کرد تا بحال قوه مقننه مصوب قانونی برای اجرای این تبصره و سایر مواد مرتبط با امنیت شغلی کارگران داشته است؟
بر چندین بار اظهار تعهد و دادن وعده، در عمل هیچ پیشروی ی برای این حق مسلم کارگران اتفاق نیفتاده است.او به موضوع دهی کارکنان دولت اشاره کرد و گفت که این موضوع نیز هرچند میتواند به بهبود امنیت شغلی کمک کند، اما سالها در مجلس معلق مانده و بین شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام و گردانده میشود.کهسأل کرد چرا این موضوع همانند لایحه افزایش سن و سابقه به شدت و اً تصویب نمیشود؟در پایان، کوهخواهی اظهار داشت که موفقیت سیاستهای نیازمند تمرکز بیشتر به فرص الخاصة بالتوظيف و امنیت الشغل است، و امیدوار است که در دولت و مجلس دقت بیشتری به شئون کارگران شود.,
More Stories
مهندسی انسجام؛ چگونه سلایق مختلف را به وحدت عمل در مدیریت اسلامی تبدیل کنیم؟
نشست ارزیابی حکمرانی فضای مجازی: رویکرد نوین تحلیل نهادی تنظیمگری
رونمایی از کتاب «تحول تاریخی مفهوم فلسفه» در آیین بزرگداشت پرویز ضیاءشهابی