اصرار سازمان جهانی کار برای بازسازی سوریه با پشتیبانی قسمت خصوصی_خبردار

به نقل از تجارت‌نیوز، این سازمان در هشتمین کنفرانس جهانی حل قضیه سوریه در بروکسل، بر بازسازی مناطق ویران شده سوریه در جریان جنگ داخلی این سرزمین به پشتیبانی قسمت خصوصی اصرار کرد.

مطابق این گزارش، سهامداران و اندوخته‌گذاران از قسمت‌های گوناگون در حاشیه کنفرانس بروکسل برای گفتگو گردهم آمدند تا درمورد نقش محوری قسمت خصوصی سوریه در بازسازی و احیای اشتغال در این سرزمین او گفت و گو کنند.

اتفاقات «بازگشایی ظرفیت‌ها: نقش تشکل‌های مدنی و نهادهای اقتصادی قسمت خصوصی در سوریه» توسط برنامه گسترش ملل متحد و سازمان جهانی کار و شراکت ایتالیا و ژاپن برگزار شد. مطابق برنامه‌های این اتفاقات، شرکت‌ها و جوامع و تشکل‌های سوری از سراسر این سرزمین به همراه اندوخته‌گذاران قسمت خصوصی دیگر کشورها، راه‌های احیای کار و اشتغال در این سرزمین را بازدید کردند.

شرکت کنندگان اصرار کردند که کارگران سوری دارایی ارزشمندی می باشند و منفعت گیری از توانایی‌های آن‌ها می‌تواند به طور قابل توجهی به بهبود اقتصادی پشتیبانی کند. با این حال، آن‌ها بر نیاز به از بین بردن موانعی که مانع اشتغال آن‌ها می‌شود و مطمعن از روشهای استخدام منصفانه، شفافیت و پاسخگویی اصرار کردند.

نمایندگان سازمان جهانی کار (ILO) در این گردهمایی بر اهمیت شرایط کار مناسب و حقوق کار، حمایتاز چانه زنی جمعی و توانمندسازی کارگران در قسمت خصوصی، اصرار اختصاصی و اظهار کردند که اندوخته‌گذاری‌ها نباید به تضعیف نیروی کار در این سرزمین بیانجامد.

خانم لیو وربوون، مدیر دفتر ILO در اتحادیه اروپا، او گفت: «قسمت خصوصی در احیای بازار کار دارای اهمیت است و فعالیت آن بر کل خانوارهای سوری جویای شغل تأثیر می‌گذارد. سازمان جهانی کار نیز با اذعان به تلاش خویش در راستای فعال‌تر شدن این قسمت، به مراعات مؤلفه‌های سه‌جانبه‌اش اهمیت می‌دهد. اندوخته‌گذاری در برنامه‌های مهارتی و ایمنی برای نگه داری حقوق کار زیاد مهم است و توانمندسازی کارگران برای شراکت در گفتگو، منفعت‌وری را افزایش می‌دهد.»

توموکی واتانابه (هماهنگ‌کننده عمل های سازمان جهانی کار در سوریه) نیز او گفت: «افزایش سودآوری کسب‌وکار و ضمانت شرایط کاری مناسب برای کارگران با یکدیگر در تضاد نیستند. کارگران سوری با دستمزدهای پایین و استانداردهای ایمنی ناکافی کار روبه رو می باشند. چانه زنی جمعی در این عرصه الزامی می‌شود و می‌تواند در سطوح سازمانی یا صنعتی نیز نهادینه شود. با این حال، نمایندگان کارگران به طور قابل توجهی در قسمت خصوصی غایب می باشند.

محدودیت‌های منبع های انسانی، به اختصاصی خروج نیروی کار جوان و ماهر، به گفتن یک چالش مهم دیگر ظاهر شد. شرکت‌کنندگان بر نیاز سریع به ابتکارات ظرفیت‌سازی مبتنی بر بازار و برنامه‌های آموزش حرفه‌ای برای از بین بردن افتاستعداد‌ها و افزایش منفعت‌وری نیروی کار اصرار کردند.

با دقت به این چالش‌ها، شرکت کنندگان خواستار حمایتهمه جانبه سازمان ملل برای رسیدگی به مانع ها شدید پیش‌روی مشاغل سوری شدند. سازمان جهانی کار متعهد به حمایتاز جامعه تجاری سوریه به‌گفتن بخشی از کوششهای بهبودی اولیه است.

منبع :


ایلنا