حداقل مقرری «بیمه بیکاری» اشکار شد/ جزییات تغییرات کسر «حق‏‌بیمه»_خبردار

به نقل از تجارت‌نیوز،  در پی صدور  بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تحول حداقل دستمزد روزانه و دیگر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون‌کار در سال ۱۴۰۳، سازمان فراهم‌اجتماعی در بخشنامه‌ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد.

بر پایه این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و فراهم‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ  ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال اظهار شده و دیگر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز بر پایه آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۲، معادل ۲۲ درصد به‌علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال افزایش می‌یابد.

در بخشنامه سازمان فراهم‌اجتماعی این چنین آمده است: با دقت به این که مطابق بندهای (۲)، (۳)، (۴) و (۵) تصویب‌نامه شورای عالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل، ماهیانه مبلغ ۱۴ میلیون ریال بابت پشتیبانی ‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به‌گفتن مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، مبلغ ۹ میلیون ریال بابت پشتیبانی هزینه مسکن کارگری، مبلغ ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار ریال به‌گفتن پایه سنواتی (به شاغلانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک‌سال سابقه کار شده یا یک‌سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان قبل باشد) و این چنین حق تأهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار می‌بایست مطابق بند (۵) ماده (۲) قانون فراهم‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی ماده (۳۹) قانون مذکور با مراعات بخشنامه‌های تازه درآمد (وصول حق بیمه) به‌زمان تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه دیگر اقلام مشمول کسر حق‌بیمه از جمله اضافه‌کاری و … در ستون‌ وابسته و کسر حق‌بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه عمل کنند.

مطابق بند (۵) تصویب‌نامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تحول حداقل دستمزد روزانه و دیگر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳، مقرر شده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ ۵ میلیون ریال به گفتن حق تأهل پرداخت کنند.

ملزوم به ذکر است حسب این بخشنامه، چنانچه بر پایه مصوبه هیئت‌وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۳ افزایش یابد، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار باید رقم تازه را در زمان تنظیم صورت مزد و مزایای کارگران و پرداخت حق بیمه مراعات کنند.

به جهت بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره‌های ذیل آن و نیز دستورالعمل‌های صادره از سوی اداره‌کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول وابسته، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه‌های دارای مطرح طبقه‌بندی و فاقد مطرح طبقه‌بندی مشاغل) که “دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان قبل است” مبلغ روزانه ۷۰ هزار ریال، حق‌بیمه متعلقه را کسر و با مراعات ماده (۳۹) قانون تامین‌اجتماعی و آئین‌نامه اجرایی وابسته به سازمان فراهم‌اجتماعی پرداخت نمایند.

بر پایه بخشنامه سازمان فراهم‌اجتماعی، به زمان محاسبه حق‌بیمه آن دسته از بیمه‌شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ۰۱‌‌‌‌‌‌‌/۰۱‌‌‌‌‌‌‌/۱۴۰۳، دستمزد آنان بیشتر از حداقل دستمزد روزانه سال قبل درج شده است، چنانچه در سال ۱۴۰۳ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان مذکور خودداری یا در لیست‌های ارسالی ترک‌کار آن‌ها را اظهار نکند، می‌بایست دستمزد آن‌ها مطابق این بخشنامه تعیین و سپس مبنای محاسبه حق‌بیمه ماه‌هایی که لیست آن ارسال نشده است، قرارگیرد.

در رابطه بیمه‌شدگان اختیاری نیز در این بخشنامه اظهار شده است که حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به‌طور اختیاری در سال ۱۴۰۳ معادل ۲‌‌/۱ برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی‌کار خواهد می بود و این چنین مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به‌طور اختیاری که مبنای پرداخت حق‌بیمه آنان در سال ۱۴۰۲ از رقم روزانه‌ یک میلیون و ۷۶۹ هزار و ۴۲۸ ریال زیاد تر بوده است، همانند دیگر سطوح دستمزدی معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال افزایش می‌یابد که در هر حال از ۲‌‌/۱ حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار کمتر نخواهد می بود.

حداقل مبنای پرداخت حق‌‌بیمه بیمه‌‌شدگان صاحبان سخن و مشاغل آزاد نیز در سال ۱۴۰۳ معادل رقم روزانه ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸   ریال خواهد می بود و در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق‌‌بیمه صاحبان سخن و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار در سال ۱۴۰۲ ‌باشد، می‌‌بایست ضریب دستمزد وابسته نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی‌کار در سال ۱۴۰۳ مراعات شود.

در این بخشنامه این چنین اظهار شده است که کلیه پرداختی‌های آن دسته از مقرری‌بگیران بیمه ‌بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۰۱‌‌‌‌‌‌‌/۰۱‌‌‌‌‌‌‌/۱۴۰۳ به سپس است، با مراعات حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ خواهد می بود. این چنین پرداختی‌های آن دسته از مقرری‌بگیران بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۳ ادامه می‌یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد مزبور در سال ۱۴۰۳ است، تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ ترمیم می‌شود.

متن کامل بخشنامه تعیین دستمزد مبنای کسر حق‌ بیمه در سال ۱۴۰۳ که از سوی میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان فراهم‌اجتماعی صادر شده است، در پایگاه رسمی خبر‌رسانی این سازمان به نشانی www.tamin.ir  قابل دریافت و مطالعه است.

منبع :


ایسنا